JUNTOS PELO RIO GRANDE DO SUL! DOE E AJUDE

Juntos pelo Rio Grande do Sul! Doe e Ajude

Com as fortes tempestades que atingem o Rio Grande do Sul, muitas pessoas estão necessitando de recursos. Diante da situação de calamidade pública enfrentada pelos gaúchos, a UWB está conduzindo uma campanha solidária de arrecadação de fundos emergenciais para apoiar as milhares de famílias desabrigadas..

A campanha é realizada via Pix e os recursos captados são de um fundo de apoio privado, com empresas parceiras da UWB. Neste momento, as doações serão destinadas à aquisição de água, alimentos e materiais de limpeza. A UWB é a responsável pelo repasse dos recursos e acompanha diariamente a demanda do território em parceria com a Ação da Cidadania.

Esta iniciativa faz parte do projeto “Ações Emergenciais” que tem como objetivo apoiar populações afetadas por catástrofes naturais, como enchentes, rompimento de barragens, dentre outros eventos. 

Faça parte dessa grande rede de solidariedade. Vamos juntos?

Faça um pix de qualquer valor para doe@uwb.org.br!

Atualização de Campanha:
No dia 24 de maio, concluímos a ação emergencial em prol do Rio Grande do Sul. Convidamos nossos associados a se unirem a nós em uma grande corrente do bem, que engajou as empresas, seus colaboradores e até fornecedores. Ao todo, mais de R$ 1,1 milhão foram doados para o Rio Grande do Sul. Para mais detalhes, clique aqui e veja a prestação de contas completa da campanha. Também convidamos Rodrigo ‘Kiko’ Afonso, diretor executivo da Ação da Cidadania, que compartilhou conosco seu relato sobre as ações realizadas diante dessa tragédia. Para ter acesso à entrevista, clique na imagem abaixo.

UWB mantém a excelência e recebe novamente Selo Doar na Categoria A+

A UWB conquistou pelo segundo ano consecutivo o Selo Doar na categoria A+, a mais elevada da certificação. A premiação existe há 10 anos e tem como objetivo promover e validar a transparência nas organizações não-governamentais brasileiras, sendo um selo de aprovação independente que atesta os Padrões de Gestão, Transparência e Doação.

Para receber o selo, as instituições passam por uma avaliação conduzida pelo Instituto Doar e há 41 critérios de análise nas áreas como: Causa e Estratégia, Governança, Contabilidade e Finanças, Gestão, Recursos Humanos, Estratégia de Financiamento, Comunicação, Prestação de Contas e Transparência. Para alcançar a categoria A+, é necessário obter no mínimo 34 pontos.

A conquista do selo Doar A+ reflete o compromisso da UWB com sua governança e responsabilidade perante os investidores e a sociedade em geral. Além desse selo, que atesta sua transparência, a UWB também divulga suas iniciativas por meio das redes sociais e de relatórios anuais e semestrais, e também publica anualmente um balanço financeiro auditado externamente.

Com este reconhecimento, a UWB consolida sua reputação como uma entidade responsável, competente e engajada em atuar de forma efetiva nas comunidades e na educação de crianças e jovens. Junte-se a nós nesta caminhada!

A potência de uma oportunidade foi tema central do Encontro Anual 2024 da UWB

Na última quarta-feira (24), realizamos o nosso encontro anual com o tema “A Potência de uma Oportunidade”, na sede do Morgan Stanley, em São Paulo. Reunimos cerca de 80 pessoas, entre líderes empresariais, conselheiros e convidados e equipe da UWB.

Foi um momento especial, onde destacamos como as oportunidades são verdadeiras chaves para o desenvolvimento das novas gerações e como unidos podemos gerar mudanças significativas e estruturais.

Gabriella Bighetti, CEO da UWB, abriu o encontro compartilhando os frutos do trabalho conjunto da UWB com as empresas parceiras, no último ano, detalhado no Relatório Anual 2023 que está disponível em nosso acervo. No último ano, impactamos  diretamente a vida de cerca de 20 mil pessoas, sendo 4.521 famílias, 15.312 jovens e 817 voluntários. 

Para enriquecer ainda mais nosso encontro, contamos com a presença da Angela Dannemann, conselheira da UWB e Especialista em Avaliação de Programas, no painel sobre “Primeira Infância”. Angela abordou a importância do investimento social no desenvolvimento da primeira infância e os impactos positivos para a sociedade.

Na segunda parte do evento, Flávia Porto, conselheira da UWB e diretora de RH da Reckitt, liderou um bate-papo sobre as “Percepções e expectativas de Jovens-Potência sobre a Lei da Aprendizagem”, na companhia da Daniella Camara, diretora executiva de diversidade e inclusão do Morgan Stanley, e do Kaique Gonçalves, jovem aprendiz e integrante do Núcleo Jovem do programa Juventudes Potentes.

Também ouvimos relatos impactantes de jovens e mães beneficiados pelas iniciativas da UWB, além do depoimento da pesquisadora Elisa Altafim, da USP de Ribeirão Preto, sobre a avaliação dos efeitos positivos na mudança de comportamento das famílias atendidas pelo projeto Crescer Aprendendo, mesmo passados quatro meses do término do acompanhamento no programa.

As empresas e os voluntários que apoiam essas iniciativas tão relevantes ao final foram homenageados com o certificado Empresas Impactantes. Confira os destaques em cada categoria:

Categoria Brasil
Accenture, Dow, EY, Lear e P&G

Categoria Região
American Tower, Kyndryl, Morgan, Owens Illinois, Takeda e Zurich

Categoria Comunidade
3M, Ecolab, John Deere,  Mapfry, PwC e  Zurich Santander

Categoria Família
Eli Lilly e Lenovo

Categoria Pessoas
Johnson Controls,  Pinheiro Neto e  Trigueiro Fontes

Confira nas fotos um pouco do evento e vamos juntos oferecer cada vez mais oportunidades para as novas gerações!

#JuntosPelasNovasGerações #PrimeiraInfância #Juventudes #ImpactoSocial #Colaboração #Transformação 

GPTW divulga rankings de empresas focadas em ações para as novas gerações

Nesta quarta-feira (10), o Great Place to Work (GPTW) divulgou o ranking de Diversidade, Equidade e Inclusão e a UWB esteve presente, mais uma vez, especialmente para prestigiar e reconhecer as empresas que foram destaques em iniciativas voltadas à Primeira Infância e para a juventude periférica.

Desde 2019, a UWB é a parceira de criação do ranking Primeira Infância do GPTW, e atua como consultora para avaliar as empresas que têm políticas e práticas para apoiar seus colaboradores que são pais e mães. Para a gerente de Programas de Impacto Social da UWB, Paula Crenn, essa premiação é um passo importante para a discussão e a garantia de processos humanizados e inclusivos aos pais e comunidade.

“É uma honra chegarmos ao 5º ano da categoria de Atenção à Primeira Infância, uma parceria da UWB, Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal e GPTW que reconhece empresas que têm práticas ou políticas direcionadas para crianças de 0 à 6 anos,  que estão ligadas diretamente aos pais ou cuidadores, seus colaboradores ou a comunidade local. As práticas como licença parental estendida, ações de formação com os cuidados na primeira infância, apoio financeiro ou acompanhamento com especialistas, cuidados com a volta especialmente da mãe após licença maternidade, campanhas internas e apoio na melhora da educação infantil de escolas no entorno, são alguns exemplos destas ações tão importantes para apoiar o desenvolvimento infantil”, menciona Paula Crenn.

Em 2023, a UWB também foi responsável pelo lançamento da categoria Jovens-potência, para avaliar empresas que têm práticas para inclusão produtiva de jovens da comunidade periférica.

O lançamento da categoria `Melhores Empresas para Trabalhar – Jovens Potência` foi um ganho para todo o ecossistema de inclusão produtiva jovem. Através desta premiação, construída em parceria com a GPTW e toda a nossa rede, pudemos, como parceiros técnicos, avaliar 98 empresas e reconhecer 15, dando destaque para as melhores práticas em garantir a atração e a permanência de jovens de baixa renda em organizações de grande, médio e pequeno porte”, conta a gerente do Programa Juventudes Potentes, Nayara Bazzoli.

Para Nayara, esta premiação é uma forma de colocar luz no tema e incentivar para que cada vez mais empresas se responsabilizem por aprimorar suas políticas e práticas pelas juventudes. “Este foi só o começo!”, afirma.

Confira os ganhadores de cada categoria:

Atenção à Primeira Infância (Pequenas, Médias e Grandes Empresas)

1. Zurich Seguros

2. Accenture do Brasil

3. Grupo Cataratas

4. Avanade

5. Banco PAN

6. Liberty Seguros S/A

7. Eurofarma Laboratórios S/A

8. Astellas Farma Brasil Importação e Distribuição de Medicamentes Ltda.

9. Hospital Albert Einstein

10. IBM Brasil

Jovens-Potência – Pequenas Empresas (30 a 99 colaboradores)

1. BMG Seguridade

2. Agência Yooper Digital Marketing

3. Neon Comercial Reagentes Analíticos

Jovens-Potência – Médias Empresas (100 a 999 colaboradores)

1. Youx Group

2. Pague Veloz

3. Grupo Cataratas

4. Aqia Química Inovativa

5. Zurich Santander Seguros e Previdência

6. Box Print

Jovens-Potência – Grandes Empresas (acima de 1000 colaboradores)

1. Avanade

2. Accenture do Brasil

3. Sylvamo

4. Arcos Dorados

5. Dow

6. Capgemini Brasil

“É uma grande satisfação ver tantas empresas que seguem comprometidas por mais um ano em contribuir para o desenvolvimento de crianças e seus familiares, com iniciativas que vão além de expectativas relacionadas à uma gestão humanizada. Empresas como Grupo Cataratas, Avanade, Eurofarma Laboratórios, Astellas Farma Brasil e IBM Brasil, por exemplo, figuram novamente no ranking de Atenção à Primeira Infância”, celebra a diretora executiva, Gabriella Bighetti.

As empresas certificadas que participam do ranking DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) do GPTW são submetidas a critérios específicos de classificação e respondem a questionários especiais para avaliar políticas, programas e práticas de apoio à diversidade e inclusão, e também à aplicação dessas práticas ao restante da cadeia produtiva.

Para apoiar o desenvolvimento de ações inclusivas nos ambientes corporativos, a UWB desenvolveu um guia. Clique aqui para baixá-lo.

UWB é uma das vencedoras do Prêmio Melhores ONGs 2023

A iniciativa reconhece as 100 organizações brasileiras que se destacam pela sua excelência em gestão, sustentabilidade e governança.

A United Way Brasil (UWB) está entre as 100 melhores organizações sociais brasileiras do Prêmio Melhores ONGs 2023, realizado anualmente pelo Instituto Doar em parceria com O Mundo Que Queremos e apoio da Ambev.

A premiação divulga as ONGs do País que mais se destacam pela sua excelência em gestão, governança, sustentabilidade financeira e transparência. 

O prêmio avalia, de forma técnica, cinco grandes temas transversais: causa e estratégia de atuação; representação e responsabilidade; gestão e planejamento; estratégia de financiamento; comunicação e prestação de contas.

A UWB se aplicou em todas as fases de avaliação, que vão desde responder a questionários até o envio de uma série de documentos comprobatórios.

Fazem parte das 100 melhores organizações as que recebem as maiores notas nos cinco temas avaliados. Não existe um ranking, mas o reconhecimento de instituições que compõem um ecossistema de mais de 815 mil organizações sociais brasileiras (Fecap).

Confira no link todas as ONGs premiadas: https://www.premiomelhores.org/lista-das-100-melhores-ongs-de-2023/

O Prêmio Melhores ONGs 2023 se soma a outras conquistas da UWB neste ano. Em julho, conquistamos o Selo Doar na categoria A+. Já em outubro, recebemos o prêmio VOL por nossas iniciativas de sustentabilidade. 

Sobre a UWB

Somos uma associação sem fins lucrativos formada por cidadãos e organizações de mais de 41 países que, unidas pela crença de que “juntos é possível fazer mais”, dedicam recursos e talentos para transformar e melhorar a realidade de outras pessoas e comunidades ao redor do mundo. Presente no Brasil desde 2001, a UWB articula redes e coalizões para investir na potência das novas gerações, por meio de programas que trabalham o pleno desenvolvimento da primeira infância (0 a 6 anos) e das juventudes em situação de vulnerabilidade social. Só em 2022, as ações coletivas da organização impactaram positivamente a vida de 8.736 famílias com crianças e 10.974 jovens em 28 cidades de 6 estados.  Saiba mais

UWB ganha o Prêmio VOL por melhores práticas de voluntariado

Organização foi premiada pelo Viva Unido Comunidades, ação multiempresas que realiza há 21 anos

Outubro, 2023 – A UWB é uma das vencedoras da categoria Organizações Sociais da Sociedade Civil (Oscs) do Prêmio VOL, que será entregue dia 24 de outubro em cerimônia a ser realizada na cidade de Belo Horizonte (MG).

A categoria, que reconhece as melhores práticas de voluntariado em organizações sociais, recebeu mais de 100 inscrições. Com o Dia Viva Unido Comunidade, a UWB leva o prêmio por articular uma ampla ação de voluntariado empresarial que, em 2023, completou 21 edições. 

O Prêmio VOL, conduzido pelo Instituto Dadivar, um dos idealizadores da plataforma de mesmo nome, está na sua terceira edição e contempla cinco categorias: Oscs, Voluntariado, Empresas, Reportagem e Universidades.

A iniciativa tem como missão ser o primeiro evento nacional de reconhecimento, estímulo e divulgação das melhores práticas de gestão de voluntariado. Também quer incentivar a decisão de pessoas a buscarem oportunidades para doar seu tempo e/ou talento para diferentes causas, de forma estruturada, eficiente e comprometida.

Sobre o Dia Viva Unido Comunidade

O Dia Viva Unido Comunidades é uma ampla ação de voluntariado empresarial implementada pela UWB, há 21 anos, em parceria com empresas associadas. As corporações que aderem à iniciativa assumem a tarefa de mobilizar suas equipes para que participem de um dia dedicado a crianças em situação de vulnerabilidade social.

Na edição de 2023, mais de 350 voluntários de 15 empresas em 13 cidades vão realizar, em outubro e novembro, atividades lúdicas em espaços de aprendizagem e de brincar, como escolas públicas e organizações sociais.

O tema desta edição, “Juntos pela Equidade”, quer promover a reflexão sobre a importância da equidade racial em todos os lugares frequentados pela criança, para que ela possa crescer em uma sociedade mais justa e diversa.

“Essa é a segunda ação que a Caterpillar participa com a UWB. Para mim, no voluntariado, nós recebemos muito mais do que doamos. É um tempo cansativo fisicamente, mas saímos com a alma leve. Pra mim, isso define ser voluntário”, ressaltou Cristiana Motta, colaboradora voluntária da Caterpillar.

Só na cidade de São Paulo, em 6 de outubro, no CEU Guarapiranga, mais de 250 voluntários se engajaram nesse propósito, com a realização de diferentes atividades para resgatar as raízes negras que sustentam a história do Brasil, a fim de criar sinergia e conexão de grandes empresas em torno de um mesmo objetivo: impactar a vida de crianças, proporcionando um ambiente acolhedor, que respeite cada uma e cada um. 

“Profissionais que participam dessa experiência não só proporcionam um momento legal para as crianças, como também voltam para casa muito mais completos, muito mais conhecedores sobre aquilo que podem fazer para transformar a sociedade”, reforçou André Felicíssimo, Presidente da P&G no Brasil e membro do Conselho Deliberativo da UWB.

Viva Unido Comunidade: juntos pela equidade para fortalecer a primeira infância

A iniciativa reunirá 350 voluntários de 15 empresas que apoiam a UWB

Realizado há 21 anos, o Dia Viva Unido é uma ampla ação de voluntariado empresarial implementada pela UWB em parceria com empresas associadas. As corporações que aderem à iniciativa assumem a tarefa de mobilizar suas equipes para que participem de um dia dedicado a crianças em situação de vulnerabilidade social.

Na edição de 2023, são esperados mais de 350 voluntários de 15 empresas que vão realizar atividades lúdicas em espaços de aprendizagem e de brincar em 13 cidades. O tema desta edição, “Juntos pela Equidade”, quer promover a reflexão sobre a importância da equidade racial em todos os espaços frequentados pela criança, para que ela possa crescer em uma sociedade mais justa e diversa.

Uma das características inovadoras dessa mobilização é criar sinergia e conexão de grandes marcas em torno de um mesmo objetivo: impactar a vida de crianças, proporcionando um ambiente acolhedor, seguro e inclusivo que respeite cada uma e cada um. 

Em São Paulo, a ação vai acontecer em 6/10, no CEU Guarapiranga, na zona sul de São Paulo, frequentado por alunos da creche e educação infantil. Os voluntários vão se dividir em atividades como recreação, contação de histórias e brincadeiras de origem afro-brasileira, para resgatar a cultura e as raízes negras que sustentam a história de nosso país.

O Viva Unido Comunidade também contará com a participação de 4 empresas e 115 colaboradores das cidades de Betim (MG), Caçapava (SP), Camanducaia (MG), Goiana (PE), Joinville (SC), Lavras (MG), Louveira (SP), Manaus (AM), Navegantes (SC), São Bernardo do Campo (SP), Seropédica (RJ) e Sumaré (SP).

Nesses municípios, a ação de voluntariado acontecerá em escolas e organizações sociais que atuam com a primeira infância, envolvendo crianças em momentos especiais, de muita interação e estímulos saudáveis.

“O Viva Unido Comunidade é uma iniciativa que mostra, na prática, a força do voluntariado empresarial como alavanca para mudanças. Este ano, o tema ‘Juntos pela Equidade’ quer reforçar a urgência da agenda antirracista para que possamos avançar como sociedade. O preconceito, infelizmente, começa nos primeiros anos de vida, nos espaços frequentados pelas crianças pequenas. É essencial que a gente se una para mudar essa realidade, por isso, é especialmente simbólico ter uma mobilização como essa acontecendo ao mesmo tempo em diferentes lugares. Desejamos que a interação entre voluntários e crianças, por meio de atividades que resgatam a cultura e os saberes do povo negro, seja uma oportunidade transformadora para ambos”, ressaltou Gabriella Bighetti, CEO da UWB.

Agenda de ações voluntárias

DataLocalEmpresas apoiadoras
6/10São Paulo (CEU Guarapiranga)3M
Accenture
American Tower
Caterpillar
Dow
EY
Ecolab
Elanco
Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal
Lear
Lilly
Morgan Stanley
O-I
P&GSanofi
10/11BetimLear
6/10CaçapavaLear
29/11CamanducaiaLear
24/11GoianaLear
7/11LavrasLear
20/10JoinvilleLear
27/10LouveiraP&G
20/10ManausP&G e 3M
19/10NavegantesLear
26/10São Bernardo do CampoLear
A definirSeropédicaP&G
10/10Sumaré3M
26/10SuzanoEcolab

UWB conquista o Selo Doar: Certificação A+ reconhece organizações que trabalham com ética e transparência

A UWB conquistou, nesta semana, o Selo Doar, na categoria A+, a mais alta da certificação. A premiação, que existe há 10 anos, avalia os processos de gestão e transparência das organizações sem fins lucrativos de todo o país.

Para ser contemplada com o selo, a instituição é avaliada pelo Instituto Doar com base em 52 critérios que envolvem Causa e Estratégia, Governança, Contabilidade e Finanças, Gestão, Recursos Humanos, Estratégia de Financiamento, Comunicação, Prestação de Contas e Transparência. Para chegar à categoria A+, é necessário atingir ao menos 48 pontos.

A conquista do selo Doar A+ reflete a preocupação da UWB com sua governança e prestação de contas aos investidores e à sociedade em geral. Além de comunicar suas ações por meio das redes sociais e de relatórios anuais e semestrais, ainda divulga, anualmente, um balanço financeiro aprovado por auditoria externa.

Com esta premiação, a UWB reforça seu posicionamento de organização responsável, competente e comprometida em ser ponte entre as comunidades e a educação de crianças e jovens, integrando pessoas, empresas e organizações. Vamos juntos?

UWB reúne lideranças empresariais para debater avanços nas agendas 2030 e ESG

No último dia 27, a UWB realizou seu encontro anual, “Juntos pelas novas gerações”, na sede da P&G, em São Paulo. O evento reuniu cerca de 80 pessoas, entre lideranças empresariais, colaboradores das empresas associadas, convidados e o time da organização. Na primeira parte da programação, foram apresentados os resultados do trabalho coletivo da UWB e seus parceiros, em 2022, com o lançamento do Relatório de Atividades. No ano passado, 8.736famílias com filhas(os) na primeira infância e 10.974jovens foram beneficiados pelas iniciativas, envolvendo 764voluntários, 17 empresas parceiras e apoiadoras, totalizando mais de R$6 milhões investidos na potência das novas gerações.

Dados e evidências conduzem painel sobre contexto atual

“Empresas impactantes: como as parcerias podem alavancar a agenda ESG das empresas”, painel mediado pela CEO da UWB, Gabriella Bighetti, contou com a participação de Gabriela Rozman, Gerente Sênior de Capacity Building e parcerias do Pacto Global da ONU no Brasil; Caio Magri, diretor-presidente do Instituto Ethos; e Gabriel Guimarães, Consultor de Relações Públicas e Diretor de Clientes em Tecnologia e Informação da Edelman Brasil e América Latina.

Gabriel abriu o diálogo, compartilhando dados do estudo recém-lançado Edelman Trust Barometer 2023 sobre a confiança da sociedade nas instituições. “O tecido social está enfraquecido devido ao clima de polarização atual, consequência de diferentes fatores, como a desconfiançadesencadeada pela ansiedade econômica e onda de desinformação. Do total de entrevistados, 78% afirmaram que nosso país está mais dividido hoje do que no passado. Ao mesmo tempo, empresas e ONGs são as únicas instituições vistas como competentes e éticas pelos brasileiros. Isso significa que as lideranças empresariais têm fundamental papel para encontrar soluções aos desafios socioambientais”, ressaltou.

Para Caio, “é preciso que as empresas tragam para o chão a pauta ESG, lembrando que a realidade da Europa e dos EUA é diferente da brasileira. Estamos entre as dez nações no ranking da economia e entre as dez no das desigualdades. A questão não são recursos, porque eles existem. A UWB nos mostrou que tem expertise e faz essa articulação para atuar de forma coletiva, mas ela precisa de recursos para gerar o impacto social necessário. Também acredito que as empresas devam incidir sobre políticas públicas, fazendo alianças para acelerar processos da agenda política, porque ou a gente se senta na mesa ou a gente é o cardápio”.

Gabriela, em sua fala, reforçou que estamos distantes de cumprir a Agenda 2030, da ONU. “São necessárias metas claras e ambiciosas para que as empresas avancem. Existem as ferramentas, meios e caminhos para isso. Não temos respostas para tudo, mas podemos desenhá-las, só que é necessário tocar em algumas feridas profundas. A sociedade tem cobrado, a legislação está mais rígida. É o momento de sair da superficialidade para trabalhar a agenda de forma efetiva. Destaco a ODS 17, que justamente fala das parcerias. Ela é o fio condutor de todos os outros objetivos. É o momento de trazer o potencial de cada setor, de nos sentar à mesa e promover um diálogo para construir soluções coletivas.”

Sobre o que é preciso deixar de fazer hoje e o que é urgente começar a fazer amanhã, pergunta feita aos painelistas, para encerrar a conversa, Gabriela foi enfática: “Deixarmos de nos preocupar com o nosso pedaço e entender que fazemos parte de um sistema integrado, que somos seres sociais e precisamos pensar no nosso bem e no bem do outro”. Para Gabriel, “as empresas precisam deixar o medo de lado e assumir ações para apoiar o desenvolvimento das instituições sociais. Assumir que fazem parte do problema e podem contribuir com as soluções”. Para Caio, “é preciso deixar de naturalizar a violação dos direitos humanos e fazer a autoanálise sobre situações do dia a dia em que violamos esses direitos. Também precisamos descobrir o momento individual, em que lugar chegamos, perceber que o que a gente tem é suficiente para sermos felizes”.

Novo plano de fidelização quer engajar mais empresas à causa

Na última parte do evento, a UWB lançou um novo plano de parcerias para empresas, com categorias relacionadas aos valores doados à instituição, revertidos em impacto social na vida de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade. A ideia é que mais corporações se sintam motivadas a fazer parte dessa grande rede que investe na potência das novas gerações, podendo comunicar aos seus públicos e stakeholders a sua adesão. Qualquer corporação que queira se tornar uma empresa potente, pode acessar o plano, clicando aqui.  

Para marcar e reconhecer a importância do papel das companhias nas transformações sociais necessárias, um representante de cada empresa associada recebeu um certificado. Em seguida, os colaboradores voluntários das corporações foram homenageados por atuarem em diferentes iniciativas da UWB que promovem oportunidades de desenvolvimento para a primeira infância e as juventudes brasileiras.

Os participantes do evento foram contemplados com duas apresentações, no início e no encerramento do encontro, realizadas pela 1ª Companhia Preta de Teatro Musical do Brasil (CIABTM), um coletivo “artivista”, criado por Francisco Ribeiro, para ampliar horizontes, por meio de espetáculos musicais antirracistas, que trazem a cultura e as tradições africanas para o palco. A companhia também desenvolve projetos de arte-educação para formar jovens pretos artistas a ativistas das periferias.  Clique aqui e saiba mais.