Pesquisa confirma efetividade de programas de parentalidade positiva via plataforma digital 

Quando falamos de cuidados na primeira infância, será que fornecer informações para incentivar a parentalidade positiva entre os cuidadores pode realmente contribuir para melhorar as práticas no dia a dia? E o uso de tecnologias para essa finalidade, especialmente entre famílias em situação de vulnerabilidade social, é eficaz? Essas são questões que nossa equipe na United Way Brasil tem considerado ao longo da execução do programa Crescer Aprendendo, que há mais de dez anos apoia o desenvolvimento integral na primeira infância, oferecendo conhecimento a cuidadores e educadores.

Embora nossa percepção seja positiva, avaliamos continuamente os resultados e buscamos maneiras de aprimorar nossas ações com base em fatos e dados. Um artigo científico recém-publicado é mais uma ferramenta de auxílio nessas reflexões. Baseado em uma pesquisa, ele reforça nossas impressões e traz novas perspectivas sobre os impactos do Crescer Aprendendo nas famílias.

Assinado pela psicóloga com doutorado e pós-doutorado em Saúde Mental na Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (FMRP-USP) Elisa Rachel Pisani Altafim, docente e orientadora do Programa de Pós-Graduação em Saúde Mental da FMRP-USP, o artigo “Digital Parenting Program: Enhancing Parenting and Reducing Child Behavior Problems” (“Programa de Parentalidade Digital: Melhorando a Parentalidade e Reduzindo Problemas de Comportamento Infantil”) se baseia em uma pesquisa feita com cuidadores que participaram do programa da UWB ao longo de 2023. Os resultados apontaram redução de práticas coercitivas pelos cuidadores, aumento da satisfação com o papel de parentalidade e melhoria do comportamento das crianças.

A pesquisa entrevistou 91 cuidadores de crianças de 2 a 6 anos em três ondas de entrevistas: antes do início do programa, ao final das atividades e cinco meses após o encerramento. No estudo, a autora destaca que “práticas parentais negativas, como palmadas e agressão verbal, são fatores de alto risco para o desenvolvimento infantil, incluindo o aprendizado acadêmico. Portanto, apoiar pais e cuidadores na compreensão da importância da disciplina positiva e não violenta é crucial para prevenir a violência contra crianças, promover interações positivas e fortalecer os laços entre crianças e cuidadores”.

A pesquisa mediu os resultados utilizando a ANOVA, uma análise de variação que parte de hipóteses e as testa em diferentes momentos com a mesma amostra. A pesquisa foi aplicada antes do início da participação no programa (fase 1), logo após o encerramento (fase 2) e fez um acompanhamento cinco meses após a finalização (fase 3). No caso das práticas coercitivas, houve uma diminuição do período pré para pós-intervenção (passando de 3,70 para 3,20) com manutenção no acompanhamento (3,23). A satisfação com o papel de parentalidade se manteve estável nas fases 1 e 2, mas aumentou na fase 3 (1 = 24,27; 2 = 24,44; 3 = 26,97). Já os problemas de comportamento de conduta infantil diminuíram significativamente da fase 1 para a fase 3 (1 = 3,52; 2 =  3,03; 3 =2,87). 

Outro resultado importante para nós foi a boa aceitação dos conteúdos compartilhados com as famílias. A maioria dos participantes da pesquisa considerou as informações “muito interessantes” e se engajou com as estratégias propostas pelo programa. Os temas que tiveram maior percentual de respondentes considerando os conteúdos “muito interessantes” foram violência contra crianças (82,4%), alimentação saudável (79,1%) e relações étnico-raciais e racismo (73,6%). 

Este resultado reforça a efetividade da estratégia adotada atualmente pelo Crescer Aprendendo. Em 2020, devido à pandemia de Covid-19, a metodologia foi adaptada para um modelo virtual utilizando a plataforma WhatsApp. O objetivo era compartilhar com as famílias conteúdos de apoio ao desenvolvimento infantil, fornecer suporte emocional e fortalecer a rede de apoio entre os participantes. A partir de 2022, com o retorno às atividades presenciais, adotamos um modelo híbrido, com dois encontros presenciais opcionais para as famílias e o envio diário de mensagens via WhatsApp. 

São divulgados vídeos, áudios e textos sobre os seguintes temas: direitos das crianças, o papel da família, saúde física e mental das crianças, alimentação saudável, comportamento infantil, a importância do brincar, violência contra crianças e mulheres e geração de renda. Uma característica do programa que contribui para a sua efetividade é o fato de a troca digital por meio de grupos contar com um mediador treinado, que estimula as interações, e um psicólogo, que dá suporte individualizado a famílias com necessidades complexas e as encaminha para atendimento quando necessário.

O estudo também indicou pontos de melhoria e possíveis ações complementares que podemos incorporar ao programa. Mais de um terço dos praticantes respondeu não fazer ou raramente se envolver nas atividades sugeridas com seus filhos, o que aponta a necessidade de buscar maneiras e ampliar o envolvimento dos cuidadores nessas atividades. 

A maioria dos participantes da pesquisa relatou já ter passado por situações de insegurança alimentar (78%) e ter participado de programas de transferência de renda (64%). Isso reforça a importância da distribuição de cestas básicas às famílias feitas pela UWB três vezes durante a participação no Crescer Aprendendo, mas fortalece a necessidade de aproximar o programa de políticas públicas de apoio e transferência de renda, já que a falta de recursos essenciais afeta a parentalidade em grande medida.

Confirmar a efetividade do uso de aplicativos móveis para disseminar a parentalidade positiva nos mostra que o Crescer Aprendendo dá uma contribuição para o desenvolvimento integral e saudável na primeira infância. Temos muito a comemorar com essa pesquisa, mas também temos desafios importantes, em busca de dar escala e aprimorar o programa.

Acesse a pesquisa completa, clicando aqui.

Acesse o infográfico da pesquisa e nosso acervo de estudos e materiais sobre a primeira infância.

United Way Brasil realiza seu 1° Jantar Beneficente, reunindo CEOs e líderes empresariais em prol da Primeira Infância e Juventude

O evento contará com a participação dos conselheiros da ONG, que são diretores e CEOs de grandes empresas como P&G, Accenture, Lear, PWC e Morgan Stanley, reforçando o compromisso do setor privado com o desenvolvimento infantil e juventudes potentes.

São Paulo, setembro de 2024 – A United Way Brasil (UWB) realiza, em 8/10, às 19h30, seu primeiro jantar de captação de recursos. Sob o tema “Uma noite para elevar a potência das novas gerações”, o evento reunirá, no restaurante Due Cuochi Morumbi Corporate, lideranças empresariais que apoiam a causa da organização.

A grande atração da noite será um leilão de experiências e itens. Serão oferecidos aos participantes palestras com presidentes de empresas, imersões no território e vivências como jantares exclusivos e ida à Porsche Cup, assim como objetos esportivos autografados e itens de consumo, como vinhos raros.

Entre as empresas parceiras que já estão confirmadas para o jantar estão Accenture, EY, Lear, Morgan Stanley, P&G e PwC.

Para Gabriella Bighetti, CEO da UWB, “O jantar será uma oportunidade de reunir empresas que reconhecem seu papel social e acreditam no impacto de investir nas novas gerações para promover mudanças estruturais. A parceria com empresas é essencial para transformar a sociedade e promover oportunidades reais para nossas crianças e jovens”.

A United Way Brasil atua no país há 23 anos com a missão de promover oportunidades para as novas gerações. Em 2024, serão impactados diretamente 30 mil pessoas por meio dos programas de formação em parentalidade positiva para mães em situação de alta vulnerabilidade e de promoção à inclusão produtiva das juventudes. 

Para saber mais sobre a organização e sua atuação, acesse www.uwb.org.br.

Serviço

Jantar da UWB 08/10/2024, a partir das 19h30
Local: Restaurante Due Cuocchi Morumbi Corporate – Av. Dr. Chucri Zaidan, 1240 – Vila Sao Francisco
Apoiadores: Agência Spice, Due Cuochi e P&G
Ingressos: R$ 600
Compra de ingressos: https://jantar-uwb-2024.bitrix24.site
Mais informações, parcerias e patrocínios: contato@uwb.org.br

Lenovo e UWB levam formação STEM a alunos de Indaiatuba

Cerca de 200 alunos do 9º ano da escola E. E. Dom José de Camargo Barros, em Indaiatuba (SP), deram início à jornada de desenvolvimento de habilidades digitais e projetos com foco em educação STEM.

A iniciativa, articulada pela UWB, é promovida pela empresa Lenovo, uma gigante global de tecnologia. Os estudantes receberão, de setembro a outubro, orientação dos professores de Tecnologia e mentoria de 20 profissionais da Lenovo, que também passarão por formação para que os projetos respondam aos desafios do território e estejam alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Nessa jornada, o trabalho terá como ponto de partida o kit “Roda das Invenções”, que viabiliza experiências participativas para articular leitura de histórias instigantes, exploração mão na massa, construção de artefatos, criação e compartilhamento de novas narrativas.

Em outubro, os estudantes apresentarão seus projetos a uma banca avaliativa, em um hackathon, formada por professores, técnicos e voluntários da Lenovo e parceiros, que escolherá os melhores protótipos a serem premiados.

Além de trazer soluções aos problemas enfrentados pela comunidade, a ação visa ampliar o repertório dos estudantes sobre profissões de futuro, ligadas às áreas das ciências, matemática e tecnologia.

Sobre o projeto STEM

Esta é a segunda vez que a Lenovo promove formação em STEM para alunos de escolas públicas do Estado de São Paulo. Em 2023, a experiência foi oferecida para estudantes da Associação Camila e da ETEC de Osasco (SP).

Além das ciências exatas, a experiência STEM também desenvolve habilidades 4.0 (conhecidas como socioemocionais) e competências digitais, pois demanda dos alunos e professores um trabalho em equipe.

Se sua empresa também deseja levar oportunidades de formação a jovens, para que se desenvolvam integralmente, entre em contato conosco. Podemos ajudar a sua corporação a pensar em um projeto que faça a diferença na vida das novas gerações: contato@unitedwaybrasil.org.br

Sobre a Lenovo

A Lenovo é uma gigante global de tecnologia, classificada em 171º lugar na Fortune Global 500, com receita de US$ 70 bilhões e 75 mil funcionários em todo o mundo, atendendo milhões de clientes em 180 mercados.

Focada em uma visão ousada para oferecer tecnologia mais inteligente para todos, a Lenovo construiu seu sucesso como maior player de PCs do mundo, expandindo-se para novas áreas-chave de crescimento, incluindo armazenamento, mobile, servidores, soluções e serviços. Essa transformação, junto com a inovação revolucionária da Lenovo, está construindo uma sociedade digital mais inclusiva, confiável e sustentável para todos, em todos os lugares.

Para saber mais, visite o site da Lenovo e leia sobre as últimas notícias no StoryHub.

22ª Edição do Viva Unido Comunidades: Promovendo “Diversidade, Equidade e Inclusão”

A 22ª edição do Viva Unido Comunidades começará em setembro e vai até novembro simultaneamente em 11 municípios de todo o Brasil. Na cidade de São Paulo, o evento será no dia 13 de setembro, a partir das 9h,  com o tema “Diversidade, Equidade e Inclusão”, pilares essenciais para o avanço social e bem-estar coletivo, e inspiração para as atividades que serão realizadas.

O Dia Viva Unido Comunidades é uma ação de voluntariado corporativo que acontece em escolas e organizações sociais nas cidades onde as empresas parceiras da UWB estão presentes. Em um dia de mutirão, promovemos iniciativas que beneficiam o desenvolvimento de crianças na primeira infância, como reformas em espaços pedagógicos e atividades recreativas, e dão apoio à  formação de jovens.

Este ano, o tema é particularmente especial, pois desejamos viver em uma sociedade mais inclusiva. É por meio de nossos programas voltados ao desenvolvimento integral de crianças e jovens que queremos dar a nossa contribuição. Também, acreditamos que Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) são fundamentais tanto para o sucesso corporativo quanto para o progresso do País.

Nesta edição, contamos com a EY (Ernst & Young ), que nos auxiliou a garantir acessibilidade e inclusão em todos os materiais e nas experiências de voluntariado. Nosso compromisso é fazer do Viva Unido Comunidades um evento acolhedor para todas e todos, promovendo igualdade de oportunidades e respeito à diversidade.

Você sabia que sua empresa também pode fazer parte desse dia tão importante para as novas gerações? Entre em contato conosco por e-mail: contato@unitedwaybrasil.org.br e descubra como participar.

Lançamento da Pesquisa: “Percepções e Expectativas do Jovem-Potência sobre a Lei da Aprendizagem”!

Hoje, em 29/05, ocorreu o lançamento da pesquisa “Percepções e expectativas do jovem-potência sobre a Lei da Aprendizagem”, um momento de diálogo em rede e busca por soluções coletivas para a inclusão produtiva dos jovens. 

Elaborada com o apoio técnico da Lab&Tal, a pesquisa tem como foco a Lei de Aprendizagem, que originalmente visa facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho, reduzir a evasão escolar e contribuir para o desenvolvimento econômico regional. No entanto, ainda é uma realidade distante para os jovens das periferias.

Após a apresentação da pesquisa, que delineou o cenário da aprendizagem no Brasil e destacou seus principais resultados, essas descobertas foram discutidas em um painel mediado por Flávia Lisboa Porto, conselheira da United Way Brasil e diretora de RH na Reckitt. Ela conduziu o diálogo entre Mariana Jardim, Tais Alemar, Tatiane Dias, Armando Júnior e Nayara Bazzoli, proporcionando um debate entre representantes de empresas, governo, sociedade civil e, é claro, jovens.

Para ter acesso à pesquisa completa e explorar mais detalhes sobre as percepções e expectativas dos jovens em relação à Lei da Aprendizagem, clique aqui!

JUNTOS PELO RIO GRANDE DO SUL! DOE E AJUDE

Juntos pelo Rio Grande do Sul! Doe e Ajude

Com as fortes tempestades que atingem o Rio Grande do Sul, muitas pessoas estão necessitando de recursos. Diante da situação de calamidade pública enfrentada pelos gaúchos, a UWB está conduzindo uma campanha solidária de arrecadação de fundos emergenciais para apoiar as milhares de famílias desabrigadas..

A campanha é realizada via Pix e os recursos captados são de um fundo de apoio privado, com empresas parceiras da UWB. Neste momento, as doações serão destinadas à aquisição de água, alimentos e materiais de limpeza. A UWB é a responsável pelo repasse dos recursos e acompanha diariamente a demanda do território em parceria com a Ação da Cidadania.

Esta iniciativa faz parte do projeto “Ações Emergenciais” que tem como objetivo apoiar populações afetadas por catástrofes naturais, como enchentes, rompimento de barragens, dentre outros eventos. 

Faça parte dessa grande rede de solidariedade. Vamos juntos?

Faça um pix de qualquer valor para doe@uwb.org.br!

Atualização de Campanha:
No dia 24 de maio, concluímos a ação emergencial em prol do Rio Grande do Sul. Convidamos nossos associados a se unirem a nós em uma grande corrente do bem, que engajou as empresas, seus colaboradores e até fornecedores. Ao todo, mais de R$ 1,1 milhão foram doados para o Rio Grande do Sul. Para mais detalhes, clique aqui e veja a prestação de contas completa da campanha. Também convidamos Rodrigo ‘Kiko’ Afonso, diretor executivo da Ação da Cidadania, que compartilhou conosco seu relato sobre as ações realizadas diante dessa tragédia. Para ter acesso à entrevista, clique na imagem abaixo.

UWB mantém a excelência e recebe novamente Selo Doar na Categoria A+

A UWB conquistou pelo segundo ano consecutivo o Selo Doar na categoria A+, a mais elevada da certificação. A premiação existe há 10 anos e tem como objetivo promover e validar a transparência nas organizações não-governamentais brasileiras, sendo um selo de aprovação independente que atesta os Padrões de Gestão, Transparência e Doação.

Para receber o selo, as instituições passam por uma avaliação conduzida pelo Instituto Doar e há 41 critérios de análise nas áreas como: Causa e Estratégia, Governança, Contabilidade e Finanças, Gestão, Recursos Humanos, Estratégia de Financiamento, Comunicação, Prestação de Contas e Transparência. Para alcançar a categoria A+, é necessário obter no mínimo 34 pontos.

A conquista do selo Doar A+ reflete o compromisso da UWB com sua governança e responsabilidade perante os investidores e a sociedade em geral. Além desse selo, que atesta sua transparência, a UWB também divulga suas iniciativas por meio das redes sociais e de relatórios anuais e semestrais, e também publica anualmente um balanço financeiro auditado externamente.

Com este reconhecimento, a UWB consolida sua reputação como uma entidade responsável, competente e engajada em atuar de forma efetiva nas comunidades e na educação de crianças e jovens. Junte-se a nós nesta caminhada!