Programa – Competências para a Vida

Faz parte da história da United Way, em todo o mundo, unir parceiros com o objetivo de construir comunidades mais fortes. Essa união contribui para a construção de programas e iniciativas capazes de viabilizar mudanças positivas e duradouras em nossa sociedade.

Acreditamos fielmente que a transformação social vem do coletivo e, todos os dias, buscamos reafirmar esse valor em nossa rede de apoiadores, voluntários e doadores. Ações compartilhadas permitem que os programas possam prosperar em diferentes comunidades e atinjam seus objetivos.

Entendendo essa lacuna no preparo da juventude brasileira para o desenvolvimento de competências socioemocionais e técnicas, assumimos o compromisso de mobilizar parceiros e pessoas para a construção de um programa que vise prepara-los para essa fase. Acreditamos no impacto de iniciativas que permitam que jovens de baixa renda ampliem seu repertório, qualifiquem-se e conectem-se às oportunidades existentes, facilitando a construção de projetos de vida e sua inserção no mercado de trabalho e reduzindo as desigualdades sociais.

E, é com esse olhar que mergulhamos em uma nova jornada do Programa Competências para a Vida, e sua estratégia de atuação. Ao considerar que no Brasil existem juventudes, somos convocados a pensar em um programa que acolha as diversidades e que reconheça os jovens como interlocutores legítimos de seu processo de desenvolvimento.

O novo Programa está sendo construído com diferentes interlocutores como jovens, educadores e representantes de empresas que participam, coordenam, desenvolvem ou são beneficiados pelos projetos voltados para essa temática. A proposta de reunir todos esses interlocutores é de apoiar esses jovens na definição de objetivos e de um projeto de vida, vivenciando a experiência de um programa de mentoria e outras práticas formativas, auxiliando-os no desenvolvimento das competências imprescindíveis a uma boa inserção na vida produtiva.

É com esse sentimento de urgência, confiança e responsabilidade que a United Way Brasil convida seus parceiros a unirem esforços e participarem como co-autores desse importante projeto. Estamos certos de que a diversidade de olhares, contribuições e experiências serão fundamentais para atingirmos resultados permanentes e duradouros. Acreditamos no impacto coletivo de nossas ações.

Para saber mais sobre o projeto e acompanhar as ações, acesse o nosso site e siga nas redes sociais @unitedwaybrasil

United Way Brasil contrata Coordenador Administrativo e Financeiro

A United Way Brasil, organização não governamental localizada em São Paulo, está buscando um profissional para atuar como Coordenador da área Administrativa e Financeira. O escritório da organização fica na região do Brooklin.

Posição: Coordenador Administrativo e Financeiro

Reporte: ​Diretoria Executiva

Data de início: Abril de 2018

Resumo geral: Sob a supervisão da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal da instituição, esta posição coordena os recursos financeiros, administrativos e humanos de toda a organização.

Principais Responsabilidades desta posição:

Liderar as finanças, contabilidade, planejamento financeiro, processos administrativos e de recursos humanos da instituição, a saber:

  • Supervisionar as estratégias de Finanças e Administração que garantirão que as metas e os objetivos organizacionais sejam atendidos com ênfase especial na responsabilidade financeira.
  • Liderar a organização na elaboração do orçamento operacional anual.
  • Elaborar rotineiramente as previsões de fluxo de caixa e monitorar o desempenho real em relação à previsão.
  • Supervisionar o portfólio de investimentos.
  • Garantir os relatórios financeiros de acordo com a periodicidade ajustada pelo Conselho Fiscal.
  • Planejar e supervisionar a conclusão da auditoria anual independente.
  • Supervisionar e gerenciar a divisão de recursos humanos.
  • Servir como membro da equipe de liderança sênior.
  • Gestão da interface do administrativo com a contabilidade.
  • Executar outras tarefas relacionadas ao trabalho, conforme designado.

Requisitos:

  • Mínimo de 3-4 anos de experiência em gestão financeira e contabilidade.
  • Bacharel exigido nas áreas de administração de empresas e/ou Contabilidade. Experiência no terceiro setor desejável.
  • Inglês obrigatório.

Habilidades técnicas em:

  • Gestão orçamentária e fiscal.
  • Análise de fluxo de caixa e projeção de caixa.
  • Analise de balancete, balanço e DRE
  • Habilidade em Excel avançado para elaboração de relatório
  • Conhecimento em Aspectos legais do terceiro Setor
  • Sistemas de TI, hardware, bases de dados e aplicativos.
  • Determinação de políticas financeiras estratégicas.
  • Trabalhar colaborativamente em questões organizacionais, financeiras ou tecnológicas.
  • Desenvolver e liderar uma equipe focada e de alto desempenho. A área conta com uma analista financeira na equipe.

Condições de Contratação:

  • Contratação em regime CLT, com salário compatível com o mercado e experiência demonstrada.
  • Benefícios: Plano de Saúde e Vale Refeição.

A United Way Brasil está comprometida em proporcionar igualdade de oportunidades nas suas políticas, práticas e procedimentos de emprego.

Se você ficou interessado pela United Way e acredita que tem o perfil para essa vaga, encaminhe o seu CV com uma carta de apresentação até 13/04, para contato@uwb.org.br

United Way Brasil contrata Coordenador de Projetos – Área de Primeira Infância

A United Way Brasil, organização não governamental localizada em São Paulo, está buscando um profissional altamente comprometido com a causa da Primeira Infância para atuar como Coordenador da área de Projetos – Primeira Infância

Posição: Coordenador de Projetos – Área de Primeira Infância
Reporte: Gerente de Projetos e Voluntariado
Data de início: Abril de 2018
Resumo geral: Sob a supervisão da Gerente de Projetos e Voluntariado, esta posição coordena e fortalece as iniciativas da área de Educação/ Primeira Infância, através dos projetos desenvolvidos com empresas, voluntários e stakeholders parceiros e na estruturação do Programa de Primeira Infância no Brasil.

Fazem parte do perfil esperado:
• Amplo conhecimento da área de Educação/Primeira Infância
• Conhecimentos de terceiro setor e voluntariado
• Empatia e gosto pelas pessoas e por atuar em equipe
• Facilidade de comunicação com públicos diversos.
• Fluência oral e escrita em inglês espanhol
• Disponibilidade para viagens

Principais Responsabilidades desta posição:
• Coordenar a iniciativa do Programa de Primeira Infância no Brasil.
• Colaborar na definição de estratégias do Programa
• Coordenar o Grupo Gestor da Area de Primeira Infância composto por empresas, voluntários e especialistas
• Coordenar o planejamento, detalhamento, estimativa de custos e cronograma dos projetos e programa.
• Acompanhar os projetos em andamento para atender as expectativas do investidor alinhados com os objetivos da UWB
• Apoiar a área de Relação com Investidores na prospecção de novas parcerias
• Viabilizar parcerias com outras instituições para potencializar atuação da UWB (sinergia e otimização de recursos)
• Planejar e promover campanhas de mobilização de voluntários de forma alinhada a equipe e juntamente com o Comitê de Mobilização
• Participar de eventos que discutam temas pertinentes ao cargo
• Elaborar relatórios e/ou apoiar prestação de contas (report) para financiadores
• Sistematizar metodologias desenvolvidas pela UWB
• Buscar por inovações na área de educação e Primeira Infância
• Oportunizar expansão dos projetos e/ou parcerias
• Coordenar o processo de Voluntariado nos projetos e Dia Viva Unido
• Coordenar o planejamento do Dia Viva Unido juntamente com as organizações e o Comitê especifico de mobilização de projetos
• Coordenar a logística e planejamento geral das reuniões do Comitê Gestor para os projetos e atividades de voluntariado.

Salário e benefícios:
• Contratação em regime CLT, com salário compatível com o mercado e experiência demonstrada.
• Benefícios: Plano de Saúde e Vale Refeição.

A United Way Brasil está comprometida em proporcionar igualdade de oportunidades nas suas políticas, práticas e procedimentos de emprego.

Se você ficou interessado pela United Way e acredita que tem o perfil para essa vaga, encaminhe o seu CV com uma carta de apresentação até 15/03 para paula@uwb.org.br

United Way Brasil contrata Coordenador de Projetos – Área de Juventude

A United Way Brasil, organização não governamental localizada em São Paulo, está buscando um profissional altamente comprometido com a causa da Juventude para atuar como Coordenador da área de Projetos – Juventude
Posição: Coordenador de Projetos – Área de Juventude

Reporte: Gerente de Projetos e Voluntariado
Data de início: Abril de 2018
Resumo geral: Sob a supervisão da Gerente de Projetos e Voluntariado, esta posição coordena e fortalece as iniciativas da área de Educação/ Juventude, através dos projetos desenvolvidos com empresas, voluntários e stakeholders parceiros e na estruturação do Programa de Juventude no Brasil.

Fazem parte do perfil esperado:
• Amplo conhecimento da área de Educação/Juventude
• Conhecimentos de terceiro setor e voluntariado
• Empatia e gosto pelas pessoas e por atuar em equipe
• Facilidade de comunicação com públicos diversos.
• Fluência oral e escrita em inglês espanhol
• Disponibilidade para viagens

Principais Responsabilidades desta posição:
• Coordenar a iniciativa do Programa de Juventude no Brasil
• Colaborar na definição de estratégias do Programa
• Coordenar o Grupo Gestor da Area de Juventude composto por empresas, voluntários e especialistas
• Coordenar o planejamento, detalhamento, estimativa de custos e cronograma dos projetos e programa.
• Acompanhar os projetos em andamento para atender as expectativas do investidor alinhados com os objetivos da UWB
• Apoiar a área de Relação com Investidores na prospecção de novas parcerias
• Viabilizar parcerias com outras instituições para potencializar atuação da UWB (sinergia e otimização de recursos)
• Planejar e promover campanhas de mobilização de voluntários de forma alinhada a equipe e juntamente com o Comitê de Mobilização
• Participar de eventos que discutam temas pertinentes ao cargo
• Elaborar relatórios e/ou apoiar prestação de contas (report) para financiadores
• Sistematizar metodologias desenvolvidas pela UWB
• Buscar por inovações na área de educação e Juventude
• Oportunizar expansão dos projetos e/ou parcerias
• Coordenar o processo de Voluntariado nos projetos de Mentorias e Dia Viva Unido
• Coordenar o planejamento do Dia Viva Unido juntamente com as organizações e o Comitê especifico de mobilização de projetos
• Coordenar a logística e planejamento geral das reuniões do Comitê Gestor para os projetos e atividades de voluntariado.

Salário e benefícios:
• Contratação em regime CLT, com salário compatível com o mercado e experiência demonstrada.
• Benefícios: Plano de Saúde e Vale Refeição.

A United Way Brasil está comprometida em proporcionar igualdade de oportunidades nas suas políticas, práticas e procedimentos de emprego.

Se você ficou interessado pela United Way e acredita que tem o perfil para essa vaga, encaminhe o seu CV com uma carta de apresentação até 15/03 para paula@uwb.org.br

Dia Viva Unido fortalece Programa Primeira Infância

Contação de histórias, brincadeiras e mãos às obras. Na última sexta-feira, cerca de 130 voluntários de dez organizações participaram de atividades e reformas em dois centros educacionais de São Paulo, durante o Viva Unido, dia de mobilização promovido pela United Way Brasil, ONG que desde 2001 atua pela primeira infância e juventude no Brasil.

Enquanto as crianças mantinham suas rotinas de atividades em sala, os voluntários realizaram um mutirão de reformas e melhorias nas áreas externas dos Centros de Educação Infantil São Luiz II e Parque Fernanda, localizados no Campo Limpo, na Zona Sul de São Paulo.

A partir da metodologia do programa Crescer Aprendendo, desenvolvido desde 2012 no Brasil, os voluntários se dividiram em equipes para criar trilhas e estações de aprendizagem lúdicas, com jogos e brincadeiras, além de pinturas, jardinagem e melhorias nas áreas de lazer das crianças.

Os participantes também participaram de diferentes rodadas de contação de histórias e orientações para a higiene pessoal, aproveitando para conhecerem melhor as crianças beneficiadas com a ação.

“Quando elas saírem das aulas, vão ficar felizes com a escola reformada, com pinturas e novos espaços. As crianças ficam felizes, e fazer um bem para as pessoas é importante”, comentou a voluntária Danielle Pessoa, de 22 anos. “Aqui aprendi mais sobre trabalhar em equipe e conheci mais os colegas”, completou a jovem estagiária da Ecolab, uma das dez organizações parceiras da mobilização.

A iniciativa já acontece há 16 anos e, em 2017, reuniu voluntários de empresas como a P&G, Owens Illinois, Lilly, Lear Corporation, Morgan Stanley, Ecolab, Eastman, Edwards Lifesciences, Fundação Maria Cecília Souto Vidigal e Parthenon.

Após a ação, as famílias das crianças são chamadas para conhecer o resultado do trabalho dos voluntários em encontros entre os dias 2 e 8 de dezembro. Além desses dois Centros de Educação Infantil, existem outros oito que integram o programa e participam dos encontros de formação, momento em que a equipe pedagógica da United Way orienta a família a participar do aprendizado das crianças em seu cotidiano.

“A gente ouve histórias e relatos dos pais sobre como tem mudado sua forma de abordar e acompanhar os filhos, e isso é importante para ver o trabalho de longo prazo na formação dessas crianças e de seus filhos”, conta Gabriella Bighetti, diretora da United Way no Brasil.

O Crescer Aprendendo está beneficiando cerca de 1200 crianças de 10 centros de educação infantil em São Paulo. O desafio atual é ampliar o alcance das ações a partir do próximo ano, chegando às regiões onde as dificuldades de aprendizado são mais acentuadas.

Encontros Presenciais do Programa Crescer Aprendendo

Os encontros presenciais com as famílias das 1000 crianças dos 10 Centros de Educação Infantil, da região do Campo Limpo, na cidade de São Paulo, já começaram e acontecerão, nesta primeira etapa, até dezembro. Eles fazem parte do programa Crescer Aprendendo da United Way Brasil que tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento das crianças entre zero a 6 anos, por meio da disponibilização de informação de qualidade, online e presencial, para escolas e suas famílias. Os temas abordados são: gravidez, parto e amamentação, saúde da criança, alimentação e lanche saudável, importância do brincar, comportamento, papel do pai e planeta melhor. Nos encontros, um tema pré escolhido é trabalhado, de forma mais lúdica possível, junto aos familiares da criança e o aplicativo é divulgado para que o acesso as informações ajude a melhorar e potencializar o conhecimento sobre o desenvolvimento integral das crianças. O projeto tem parceria com o Instituto Noa para o aplicativo “Escolas do Bem” e com a J-Pal para o monitoramento e a avaliação. Confira as fotos!

Papai Noel com Morgan Stanley chega mais cedo para as 143 crianças do CEI Jardim Souza, no Campo Limpo!

No dia 9 de dezembro, os voluntários do Morgan Stanley foram ao extremo sul de São Paulo para visitarem os alunos e entregarem presentes em comemoração ao Natal. Foi um momento repleto de alegrias e realização, que com certeza trouxe mais felicidades e sorrisos para o fim de ano dos pequenos. Obrigado a todos os funcionários voluntários que puderam realizar os sonhos destas crianças!

Dia Viva Unido da United Way Brasil reúne 96 voluntários para a melhoria na estrutura dos espaços de brincar de duas escolas do HUB Campo Limpo em comemoração ao Dia do Voluntário

O evento engajou voluntários de diversas empresas parceiras para melhorar a estrutura de espaços físicos de creches e escolas da região do extremo sul de São Paulo.

No dia 2 de dezembro, a United Way Brasil comemorou o Dia Viva Unido com uma grande atividade de voluntariado junto às empresas parceiras. Os mutirões foram feitos nas escolas de educação infantil CEI Jardim São Luiz I e EMEI Wilma Avarenga de Oliveira, ambas na região do Campo Limpo. As ações foram realizadas após a prévia escuta das crianças, executada de forma lúdica por uma pedagoga, onde as crianças têm a oportunidade de expressar seus desejos e sugerir melhorias para o ambiente escolar, de forma a tornar a escola mais atrativa e acolhedora. Confira abaixo algumas atividades realizadas:

CEI JARDIM SÃO LUIZ I – Com a participação de colaboradores da PwC, Lilly, Owens Illinois e professores voluntários, foram realizadas atividades de pintura de jogos no chão, pista de corrida, pintura da fachada, criação de tanque de areia, decoração dos pátios e horta.

EMEI WILMA AVERENGA DE OLIVEIRA – Com a participação dos colaboradores da Eastman, Edwards Lifesciences, Ecolab e P&G, foram executadas atividades de pintura de jogos, pista de corrida, quadra de futebol, pintura tipo “animal print” nas paredes, parede musical e decoração da cantina.

O objetivo do dia é mobilizar empresas e seus colaboradores na celebração do Dia Internacional do Voluntário, engajá-los ao movimento Viva Unido e principalmente realizar atividades que estejam em sinergia com a formação presencial, na temática do brincar, realizada ao longo do ano para os profissionais da educação destas instituições.

O clima do Dia Viva Unido foi de muitas alegrias e emoções, todos trabalharam e se divertiram muito. Teve integração com as crianças e o resultado pôde ser percebido no rostinho delas e na vontade de já sair brincando pela escola. Pena que tiveram que esperar até as tintas secarem!

Como atividade final, Paula Pisaneschi, gerente de projetos e voluntariado da United Way Brasil, pediu a todos que fizessem uma roda e solicitou que cada voluntário, em uma palavra, expressasse o sentimento do dia. E só saíram palavras como amor, entrega, satisfação, alegria, dedicação, felicidade, entre outras!

Realmente acreditamos que podemos melhorar a qualidade da educação e incentivar o bem comum através do voluntariado corporativo, uma prática muito importante para as empresas e que tem ganhado cada vez mais espaço no cenário brasileiro.

Dia dos Voluntários Telefônica

A United Way Brasil, responsável pela estruturação e gestão do programa de voluntariado da Fundação Telefônica Vivo participou no dia 21 de outubro da ação que aconteceu na Instituição Solidariedade e Esperança, em Itapecerica da Serra, onde 400 voluntários realizaram várias atividades, dentre elas: implantação da horta e da quadra de areia, ampliação de 3 salas de aula, além de palestras sobre higiene bucal e educação financeira para a comunidade. O Dia dos Voluntários é um evento global promovido pelo Grupo Telefônica há 11 anos que acontece simultaneamente em 33 países. No Brasil, 47 ONGs participaram da ação que beneficiou mais de 45 mil pessoas.

Crédito: Reinaldo Marques

Vídeo Crescer Lendo

É com muito orgulho que a United Way Brasil divulga o vídeo do projeto Crescer Lendo, parte integrante do nosso programa Crescer Aprendendo. Fruto da parceria com a Klabin, o BNDES e o Instituto Avisa Lá, o projeto faz a formação dos profissionais da Educação Infantil em técnicas e contação de histórias para as crianças de zero a seis anos. Vale muito a pena assistir para visualizar o projeto acontecendo na prática!